Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs-SMB) latinoamericanas tienen un rezago considerable en materia de capital humano altamente calificado, a pesar de que la profesionalización de los recursos humanos es un elemento clave para garantizar la correcta implementación y uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC).
Y es que las pymes de la región “emplean trabajadores relativamente menos calificados en sus actividades de innovación y, por lo general, las desarrollan en unidades o departamentos informales”, informó la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
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El organismo multilateral que las capacidades de los recursos humanos adquieren un papel incluso más importante, ya que el uso efectivo y el aprovechamiento de los nuevos instrumentos dependen de su inserción y apoyo a las tareas de gestión.
La OCDE puntualizó que esta área debe adquirir mayor importancia en las estrategias de los países de la región para mejorar el desempeño empresarial, ya que generalmente las Pymes autofinancian sus actividades de innovación debido a los obstáculos que encuentran para acceder al sistema financiero y a los programas gubernamentales de promoción a la innovación empresarial.
